930好码论坛十码三期必出刘伯温精选图库资料

1.滕哈格
2.曼联
3.铁人
4.主力
5.比赛

谁是

曼联

目前的头号

主力

？答案非布鲁诺·费尔南德斯莫属。在皇家贝蒂斯的华尼托·维拉马林球场主罚角球时，客场球迷高呼「布鲁诺」对他表示支持。尽管再拿一张黄牌就面临欧联杯停赛，

滕哈格

仍将28岁的派遣B费首发上阵，踢了70分钟。三天后，B费再战足总杯，打满全场梅开二度，帮助曼联3-1逆转富勒姆。

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而在周四葡萄牙队的欧洲杯预选赛中，B费继续披挂上阵，至此他本赛季在俱乐部和国家队的

比赛

场次已经达到51场，如果曼联打进欧联杯和足总杯决赛，葡萄牙中场的总出场次数最高可达70场。所有人都不得不赞叹一句：「真

铁人

也！」

在安菲尔德0-7惨败的比赛中，葡萄牙中场因为他消极的肢体语言遭到批评，但他的地位没有受到任何动摇。他也用行动表现了自己，4-1击败贝蒂斯之战，完成一粒进球和一次助攻。加盟曼联至今，他在170场比赛打入60球，助攻51次，参与111球。

数据显示，B费本赛季代表曼联和葡萄牙队已经踢了4220分钟比赛，接近47场完整的90分钟比赛！自从去年12月底世界杯结束后，曼联的每场比赛他全部首发，平均3天一场，而且打过前腰、左右边锋、后腰等多个位置。

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B费的摊手有时确实令人厌烦，但他对球队的贡献和努力也是毋庸置疑的。上个月他告诉英国《曼彻斯特晚报》，如果不能打满90分钟，他会感到不高兴。当然，如果大比分领先，在六七十分钟被换下，他也会理解。

葡萄牙悍将说到做到，2020年冬窗加盟至今，他从未因伤缺席过任何曼联的比赛。他曾错过去年曼联3-2击败热刺之战，但那是因为生病，而不是受伤。B费的持久性，让曼联队友马夏尔和菲尔·琼斯望尘莫及。

这也让他很快赢得了滕哈格的信任和喜爱。「他很强壮，恢复得很好。」滕哈格评价道，「他不仅是一名非常优秀的球员，而且精力充沛，可以打很多位置。从战术上来说，他很聪明，他能胜任不同的角色，我们能从他身上获益。有了他，我们可以形成局部人数优势，击败对手，创造好的形势和机会。他在逼抢和反逼抢，或攻防过渡中，都非常重要，是球队的好榜样。最近几周，他的状态非常好，看起来一场比一场好。」

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在局面不顺利时，B费会有一些不高兴的肢体语言，但他总是乐意接受主帅的安排，始终全力以赴，经常能有意义重大的贡献。因此，B费和左边锋拉什福德、后腰卡塞米罗、中卫瓦拉内与利桑德罗·马丁内斯、左后卫卢克·肖和门将德赫亚，已经是滕哈格阵容中不可轮换的7名绝对主力。

原本这个名单还可能继续延长，迪奥古·达洛在世界杯最后时刻的受伤，让他失去了右后卫绝对首发位置。但从最近4场比赛的情况看，他在右后卫竞争中至少仍未落后于万比萨卡。埃里克森也可能是中场不可或缺的主力，但31岁的丹麦人植入了心脏起搏器，没有B费那样铁打的身体。

安东尼的转会费高达1亿欧元，他也是滕哈格的爱将，但其水平和表现已经遭到球迷甚至主帅的怀疑。曼市德比落选首发名单，完全是战术性布置，为了发挥弗雷德的体能和逼抢特点。

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因此，曼联今夏的转会计划，重点是一名新中锋和一名新中场，因为这两个位置在滕哈格的名单中仍有欠缺。如果还有预算余额，一名边卫和一名门将会提上议事议程。至于右边锋，虽然效果仍不理想，但毕竟曼联已经先后花了1.8亿欧元引进安东尼和桑乔，还有更早总值5000万欧元的阿马德·迪亚洛和佩里斯特里。滕哈格很难再要求补强右翼，他必须先发挥现有边锋的潜力。

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1.延遲退休
2.退休
3.工作者
4.工資
5.退休金

最近有人嚷嚷著

延遲

退休

，男女都到65歲再退，一是咱們能不能活到65歲那一天，二是活到，還能領幾年

退休金

？

65歲延遲退休的政策一出，當然體製內的人笑了。本來好多領導到了60歲，都不肯退休，想方設法跑到人大政協去，可以到63歲退休。

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現在，瞌睡碰到枕頭了，體製內的工作可以毫無危機的可以幹到65歲退休，體製內又可以多拿幾年正常

工資

了，又讓體製內的工作再度成為了香饃饃。

目前的情況是一邊要求幹部年輕化，學曆化，過了40歲基本就不再考慮提拔，有的在一個位置上幹了十幾年，造成大量四五十歲人員晉升無望，前途渺茫。

這些沒有提拔的，最後都變成老油條，老同誌，單位也不好意思給派活，天天摸魚混日子，躺平不填坑，效率低下，這下到65歲退休，又可多拿5年工資了，浪費了大量的人力物力。如果解決不好“能上能下”的問題，其他的措施不過是隔靴撓癢而已。

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個人認為年輕化是極不科學的，應該是能力化！一個35歲的人幹局長或縣長未必就比65的人能力強。九0年出生的都己經三十多歲了，這一代別說是智力就是體力也未就比五十多歲的人強，一旦這一代人主政，真的是不敢設想！

其實40-50歲是最能出成績的年齡，一般工作了十幾年，經驗豐富，也已經結婚生子，孩子基本都大了，操心不多，如果65歲退休四五十歲的還有得幹了，不提拔隻能是浪費人才。

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延遲退休最受到傷害基本都是基層

工作者

，他們要哭了。體製外的工作超過35歲就成了中年危機，45歲已經沒人要了，現在還有企業30歲以上的都不招了，那麼45-65歲體製外的人還能幹啥呢？有些企業一線員工工資還沒有退休人員工資高，養老金應該按需發放控製退休金，而不是直接延遲退休來傷害基層工作者。到了退休年齡正常退休，工資雖然領少些，但到了退休年紀工作者又不需要拖著老邁的身體去工作。大家有什麼想法，歡迎留言。

發布於：江蘇